manager de transition
RH à temps partagé
pour les tpe et pme à rennes lorient vannes quimper saint brieuc caen laval
vous manquez de temps ?
Facilitez votre travail en déléguant vos Ressources Humaines à D’Click RH
Besoin de vous libérer du temps ?
Besoin de vous soulager des missions RH chronophages mais réglementaires ?
RH à temps partagé, QU’EST-CE QUE C’EST ?
Je deviens votre référente RH.
Véritable relais, je suis là pour soulager votre quotidien, votre charge mentale et gérer l’opérationnel de vos Ressources Humaines
(Recrutement, entretiens individuels ou professionnels, formation, médiation, organisation…).
Je vous écoute, vous conseille, je suis également l’interlocutrice des salariés.
La fonction RH est un véritable métier et c’est mon domaine d’expertise.
Il s’agit de travailler ensemble sur une durée et une fréquence convenue en fonction de vos besoins, de manière adaptée à vos projets, à vos pratiques et à votre budget.
Vous pourrez vous reposer sur l’expertise de D’Click RH et vous consacrer pleinement à la gestion et à la croissance de votre entreprise.
Management de transition, qu'est ce que c'est ?
• Soutien de l’entreprise dans le cadre d’une transformation majeure : restructuration, croissance externe, préparation à la revente, projets stratégiques, programmes, etc…
• Management relais : le manager de transition remplace de façon temporaire un poste vacant de direction RH.
• Gestion de crise : faire appel à un intervenant externe pour accompagner l’entreprise et faire face à une situation exceptionnelle.
L’objectif du manager de transition n’est pas de faire carrière au sein de l’entreprise mais d’intervenir pour une mission précise. Le caractère temporaire de son intervention lui permet d’être crédible vis-à-vis de la direction et des équipes, d’être efficace, neutre et de se dégager de tout enjeu politique.
Il s’agit de travailler ensemble, sur une durée convenue avec un objectif précis en fonction de vos besoins, de manière adaptée à vos projets et à vos pratiques.
Vous avez des besoins ?
Mon accompagnement
4 mots pour 4 étapes :
échange
Dans un premier temps, nous allons apprendre à nous connaître, vous, vos salariés, votre entreprise, vos pratiques. Un diagnostic sera proposé pour clarifier votre besoin.
réflexion
Mon expertise permettra de travailler et d’optimiser vos pratiques. Des préconisations sur mesure vous seront proposées.
partage
Vous aurez toutes les données RH nécessaires et serez informés régulièrement de l’avancement des dossiers. Vous serez alertés en cas de situations impactantes afin d’anticiper vos prises de décisions.
action
Je m’occupe du quotidien opérationnel et maintiens les relations individuelles au sein de votre société. Vous pourrez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Coordonnées
Lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Secteur Rennes, Vannes, Lorient, Saint-Brieuc, Quimper, Caen
Préstations
Conseils RH
Diagnostic RH
Stratégie RH
Recrutement
Entretien individuel / Entretien professionnel
Formation intra et inter entreprise
CSE/Médiation
Ingénierie de formation
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