Coaching
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Développer le potentiel humain
Donnez-vous les moyens de mieux comprendre ce qui se joue pour vous et vos équipes.
Vous avez promu une personne de l’équipe au poste de manager, mais celle-ci rencontre des difficultés de communication.
Comment l’accompagner pour fédérer les équipes et devenir un véritable leader ?
Quels blocages souhaitez-vous lever ?
En cliquant sur cette page, vous venez de franchir le premier pas vers un changement positif.
Le coaching est un véritable partenariat qui vous apporte un cadre de réflexion et de créativité inspirant.
Objectif :
Tirer le meilleur potentiel personnel et professionnel.
Il s’agit d’un processus dans lequel vous approfondissez vos connaissances
et développez votre performance via l’autonomie, la mise en œuvre de décisions que vous avez prises.
Je vous accompagne tout au long du processus jusqu’au résultat;
Je serais votre trait d’union, avec des programmes sur-mesure pour répondre
à vos besoins et à ceux de vos équipes.
Durée du coaching : variable entre 6 et 12 séances de 1h à 1h30 (en présentiel ou en visio),
fréquence hebdomadaire ou tous les 15 jours maximum.
relationnel
Situation où une personne rencontre des blocages relationnels.
Elle a besoin de :
• Mieux communiquer
• S’affirmer
• Savoir dire « Non »
• Gérer ses émotions
• Prendre la parole en public
• Créer des relations de qualité
Nouvelles responsabilités
Situation où une personne va devoir assumer un changement de posture important :
• Prise de fonction
• Mutation ou virage professionnel
• Elargissement des responsabilités
• Décisions stratégiques à prendre
Performance individuelle
Situation de blocage où une personne a besoin de :
• Se dépasser
• Atteindre ses objectifs
• Gérer son stress
• Optimiser sa confiance
• Gérer ses priorités
• Gérer son temps
• Relever un défi
Management
Situation délicate de prise de décision pour :
• Manager un projet
• S’organiser efficacement
• Savoir déléguer
• Renforcer le leadership
• Ajuster sa vision stratégique
• Gérer les conflits
• Construire un objectif commun
Soutien
Situation où une personne traverse un passage difficile dans un contexte de fragilisation individuelle :
• Epuisement professionnel
• Perte de motivation
• Evolution professionnelle non souhaitée
• Départ en retraite
"Mieux vaut être complet que parfait" - Carl Gustav Jung - "Tout est changement, non pour ne plus être, mais pour devenir ce qui n'est pas encore" - Epitecte - "La logique vous conduit d'un point A à un point B, l'imagination et l'audace vous conduiront où vous désirez " - Albert Einstein -
Pour plus de renseignements
Coordonnées
Lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Secteur Rennes, Vannes, Lorient, Saint-Brieuc, Quimper, Caen
Préstations
Conseils RH
Diagnostic RH
Stratégie RH
Recrutement
Entretien individuel / Entretien professionnel
Formation intra et inter entreprise
CSE/Médiation
Ingénierie de formation
RH à temps partagé
Manager de transition
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